Girardot (Cund.). – Directivos de la Entidad, jefes de oficina, directores regionales, subdirectores y cerca de 200 legionarios, se dieron cita en el municipio de Girardot, con el ánimo de fortalecer la estrategia para la implementación del Sistema Integrado de Gestión "Calidad con calidez".
En el proceso de la implementación de Sistema Integrado de Gestión, en 2012, se han
capacitado 4300 colaboradores en temas de salud ocupacional, cuidado ambiental y
calidad. Para el 2013, la meta es llegar a 15 mil, con cursos de
capacitación de 8 horas.
Rodrigo Vera, asesor para temas de calidad de la Dirección General, afirma que:
“una de las metas en el proceso es generar compromiso con la “Huella de
Carbono”, que consiste en la medición de gases, efecto invernadero; el
objetivo final es llegar a carbono neutro y contribuir con el medio
ambiente y la norma ISO 14001″. Para el 2013 el SENA capacitará a cerca de 30 personas en el tema.
El reto para la comunidad SENA es dar resultados en cada
uno de los procesos y de esta manera ser una entidad de clase mundial,
el próximo año se sumará a las Entidades que hacen parte del Pacto
Global y se presentará ante las Naciones Unidas para este proceso.
DirGral
El SENA, una entidad de clase mundial.
